Die Bundesregierung schn\u00fcrte ein Ma\u00dfnahmenpaket, das mit 1.1.2027 in Kraft treten und das aktive T\u00e4tigsein nach Erreichen des gesetzlichen Regelpensionsalters attraktiver machen soll.<\/p>\n
Ziel der geplanten Ma\u00dfnahmen ist es, durch steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Anreize sowohl das tats\u00e4chliche Pensionsantrittsalter als auch die Besch\u00e4ftigungsquote \u00e4lterer Arbeitnehmer zu erh\u00f6hen. Kernst\u00fcck der geplanten Reform ist die Einf\u00fchrung eines sogenannten Aktivit\u00e4tsfreibetrags.<\/p>\n
Aktivit\u00e4tsfreibetrag bis EUR 1.250,00 monatlich<\/strong><\/p>\n Personen, die das gesetzliche Regelpensionsalter erreicht haben und entweder ihren Pensionsantritt aufschieben oder neben dem Bezug einer Alterspension weiterhin erwerbst\u00e4tig bleiben, sollen unter bestimmten Voraussetzungen den Aktivit\u00e4tsfreibetrag von bis zu EUR 1.250,00 monatlich beziehungsweise maximal EUR 15.000,00 j\u00e4hrlich in Anspruch nehmen k\u00f6nnen. Dadurch reduziert sich die Lohnsteuerbemessungsgrundlage. Hinweis<\/strong> 480 Versicherungsmonate f\u00fcr M\u00e4nner<\/strong><\/p>\n Der Aktivit\u00e4tsfreibetrag soll an bestimmte Voraussetzungen gekn\u00fcpft sein. Neben dem Erreichen des gesetzlichen Regelpensionsalters und einem Anspruch auf Alterspension m\u00fcssen Personen eine bestimmte Anzahl an Versicherungsmonaten nachweisen k\u00f6nnen. F\u00fcr M\u00e4nner w\u00e4ren das 480 Versicherungsmonate. F\u00fcr Frauen erh\u00f6hen sich die erforderlichen Versicherungsmonate schrittweise entsprechend der Anpassungen des gesetzlichen Pensionsalters. Wer eine Teilpension bezieht, soll den Freibetrag hingegen auch ohne Erf\u00fcllung dieser Mindestversicherungszeiten nutzen k\u00f6nnen.<\/p>\n Beitragsreduktion betreffend die Sozialversicherung<\/strong><\/p>\n Neben dem steuerlichen Aktivit\u00e4tsfreibetrag sieht das geplante Ma\u00dfnahmenpaket auch Erleichterungen im Bereich der Sozialversicherung vor. K\u00fcnftig soll f\u00fcr Arbeitnehmer, die trotz Erreichens des Regelpensionsalters weiterhin erwerbst\u00e4tig sind oder ihren Pensionsantritt aufschieben, der bisher zu entrichtende Dienstnehmerbeitrag zur Pensionsversicherung entfallen. Der Dienstgeberbeitrag bleibt hingegen unver\u00e4ndert bestehen. Hinweis<\/strong> Die Bundesregierung schn\u00fcrte ein Ma\u00dfnahmenpaket, das mit 1.1.2027 in Kraft treten und das aktive
\nDer Freibetrag soll auf Eink\u00fcnfte aus einer aktiven Erwerbst\u00e4tigkeit angewendet werden. Nicht beg\u00fcnstigt sind passive Eink\u00fcnfte, etwa Eink\u00fcnfte aus einer Betriebsverpachtung, aus betrieblichen Versorgungsrenten oder aus Beteiligungen als kapitalistischer Mitunternehmer.<\/p>\n
\nDer Aktivit\u00e4tsfreibetrag wirkt nur f\u00fcr aktive Eink\u00fcnfte bemessungsgrundlagenk\u00fcrzend.<\/p>\n
\nDiese Beitragsreduktion soll auch f\u00fcr selbst\u00e4ndig Erwerbst\u00e4tige, die nach dem GSVG, BSVG oder FSVG versichert sind, gelten. Dabei ergeben sich folgende reduzierte Beitragss\u00e4tze betreffend die Pensionsversicherung:<\/p>\n\n
\nAuch f\u00fcr Selbst\u00e4ndige reduzieren sich die Pensionsbeitr\u00e4ge bei aktivem T\u00e4tigsein nach Erreichen des gesetzlichen Pensionsalters.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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