Damit sich Mehrarbeit wieder lohnt, gelten seit 1.1.2026 neue steuerliche Regelungen f\u00fcr \u00dcberstundenzuschl\u00e4ge und das Feiertagsarbeitsentgelt.<\/p>\n
Das Feiertagsarbeitsentgelt wird (wieder) bis zu EUR 400,00 monatlich steuerfrei gestellt. \u00dcberstundenzuschl\u00e4ge bleiben f\u00fcr die ersten 15 \u00dcberstunden im Monat in H\u00f6he von maximal EUR 170,00 pro Arbeitnehmer und Monat steuerfrei.<\/p>\n
Feiertagsarbeitsentgelt<\/strong><\/p>\n Arbeit trotz Feiertagsruhe begr\u00fcndet Anspruch auf Feiertagsarbeitsentgelt. Seit 1.1.2025 war dieses nach einer BFG-Entscheidung 2024 steuerpflichtig. Beg\u00fcnstigung von \u00dcberstundenzuschl\u00e4gen<\/strong><\/p>\n Von 1.1.2024 bis 31.12.2025 wurden die steuerlichen Beg\u00fcnstigungen von \u00dcberstunden ausgeweitet und die Zuschl\u00e4ge f\u00fcr die ersten 18 \u00dcberstunden im Ausma\u00df von 50 % des Grundlohns mit h\u00f6chstens EUR 200,00 pro Monat und Mitarbeiter steuerfrei gestellt. Ab 1.1.2026 h\u00e4tte der Freibetrag dann EUR 120,00 f\u00fcr die ersten zehn \u00dcberstunden betragen sollen. Hinweis zur Umsetzung<\/strong> Damit sich Mehrarbeit wieder lohnt, gelten seit 1.1.2026 neue steuerliche Regelungen f\u00fcr
\nLediglich echte Zuschl\u00e4ge, die \u00fcber den Grundlohn hinausgehen, sollten steuerlich beg\u00fcnstigt sein. Zuvor gingen Arbeitgeber davon aus, dass auch das Feiertagsarbeitsentgelt an sich \u2013 wie auch die Zuschl\u00e4ge \u2013 steuerfrei gestellt ist. Die Entscheidung f\u00fchrte zu einem Nettolohnverlust f\u00fcr Arbeitnehmer, welcher nun durch die gesetzliche \u00c4nderung wieder behoben wird. Die Steuerfreiheit von Feiertagsarbeitsentgelt ist nun r\u00fcckwirkend ab 1.1.2026 ausdr\u00fccklich gesetzlich verankert.
\nSomit sind Schmutz-, Erschwernis- und Gefahrenzulagen, Zuschl\u00e4ge f\u00fcr Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit und mit diesen Arbeiten zusammenh\u00e4ngende \u00dcberstundenzuschl\u00e4ge sowie das Feiertagsarbeitsentgelt insgesamt bis EUR 400,00 monatlich steuerfrei.<\/p>\n
\nNun wurde vom Gesetzgeber der h\u00f6chstm\u00f6gliche steuerfreie Zuschlag erneut abge\u00e4ndert und betr\u00e4gt f\u00fcr das Kalenderjahr 2026 f\u00fcr die ersten 15 \u00dcberstunden, im Ausma\u00df von h\u00f6chstens 50 % des Grundlohnes, insgesamt maximal EUR 170,00 pro Monat und Dienstnehmer. Ab dem Jahr 2027 wird der steuerfreie Zuschlag dann, wie urspr\u00fcnglich f\u00fcr das Kalenderjahr 2026 vorgesehenen, maximal EUR 120,00 f\u00fcr die ersten zehn \u00dcberstunden betragen.<\/p>\n
\nF\u00fcr die Monate J\u00e4nner 2026 bis zur Kundmachung bzw. Softwareanpassung ist die neue Regelung im Zuge einer Aufrollung durch den Arbeitgeber zu ber\u00fccksichtigen. Diese hat \u2013 nach technischen und organisatorischen M\u00f6glichkeiten \u2013 ehestm\u00f6glich, sp\u00e4testens aber bis Ende Mai 2026 zu erfolgen. So profitieren Arbeitnehmer zeitnah. Wir unterst\u00fctzen Sie bei Umsetzung und Adaptierung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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