{"id":5828,"date":"2024-04-16T09:12:36","date_gmt":"2024-04-16T09:12:36","guid":{"rendered":"https:\/\/area-bollenberger.at\/?p=5828"},"modified":"2025-08-03T21:03:43","modified_gmt":"2025-08-03T19:03:43","slug":"unentgeltliche-arbeitskleidung-als-ein-geldwerter-vorteil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/area-bollenberger.at\/en\/unentgeltliche-arbeitskleidung-als-ein-geldwerter-vorteil\/","title":{"rendered":"Unentgeltliche Arbeitskleidung als ein geldwerter Vorteil?"},"content":{"rendered":"\n<p>Das Bundesfinanzgericht (BFG) hatte \u00fcber die Qualifizierung von unentgeltlich \u00fcberlassener Arbeitskleidung als Vorteil aus einem Dienstverh\u00e4ltnis zu entscheiden und hier einen sehr strengen Ma\u00dfstab angesetzt.<\/p>\n\n\n\n<p>Zu Eink\u00fcnften aus nichtselbstst\u00e4ndiger Arbeit z\u00e4hlen alle Bez\u00fcge und Vorteile aus einem Dienstverh\u00e4ltnis. Auch Kleidung ist von dieser Bestimmung erfasst, wobei hier die Kostenersparnis des Dienstnehmers im Vordergrund steht. Diese entsteht dadurch, dass der Dienstnehmer seine Arbeitskleidung nicht selbst kaufen muss.<\/p>\n\n\n\n<p>Sobald eine Dienstkleidung keinen Wiedererkennungswert nach au\u00dfen hat (gro\u00dffl\u00e4chige Logos) und sich auch f\u00fcr den privaten Gebrauch eignet, ist diese als geldwerter Vorteil aus dem Dienstverh\u00e4ltnis zu qualifizieren und damit der Lohnsteuer und den Sozialabgaben zu unterziehen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hinweis:<\/strong><br>Handelt es sich bei der \u00fcberlassenen Kleidung jedoch um typische Berufskleidung, z\u00e4hlt deren Wert nicht zu den Eink\u00fcnften aus nichtselbstst\u00e4ndiger Arbeit und ist nicht den Lohnabgaben zu unterziehen. Bei typischer Berufskleidung handelt es sich um solche, die sich nicht f\u00fcr die Nutzung im Rahmen einer privaten Lebensf\u00fchrung eignet. Dies ist insbesondere bei Schutzkleidung oder einer Art Uniform gegeben. Als Beispiel f\u00fcr Uniformen ist die Polizeiuniform oder die Milit\u00e4rkleidung zu nennen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Bundesfinanzgericht (BFG) hatte \u00fcber die Qualifizierung von unentgeltlich \u00fcberlassener Arbeitskleidung als Vorteil aus einem Dienstverh\u00e4ltnis zu entscheiden und hier einen sehr strengen Ma\u00dfstab angesetzt. Zu Eink\u00fcnften aus nichtselbstst\u00e4ndiger Arbeit z\u00e4hlen alle Bez\u00fcge und Vorteile aus einem Dienstverh\u00e4ltnis. Auch Kleidung ist von dieser Bestimmung erfasst, wobei hier die Kostenersparnis des Dienstnehmers im Vordergrund steht. 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